Audit Comptable et financier.

Cela permet le contrôle de la comptabilité. Tous les postes du bilan doivent être examinés avec une attention toute particulière portée sur:

• les opérations de provisions,
• les postes d’actifs pour déterminer si certains éléments peuvent être retirés du bilan,
• les comptes clients et en particulier les clients douteux.

Audit juridique

il s’agit ici de contrôler la conformité de l’entreprise par rapport à ses obligations légales. Des réglementations sanitaires environnementales éventuellement douanières peuvent être spécifiques.

Une attention toute particulière doit être portée sur les contrats. (Contrats de sous-traitance d’exclusivité ou accord ou de distribution)

Audit fiscal et social

L’ audit fiscal doit porter sur d’éventuels risques de redressement et de pénalités sur tous les impôts devants être acquittés par la société.

L’ audit social lui, doit examiner la mise en conformité de l’entreprise avec les conventions collectives, le comité social et économique, les contrats d’assurance souscrits au profit des salariés (notamment les contrats portant sur le indemnité de départ à la retraite).

Audit immobilier

L’audit immobilier est également important. Il s’agit là, non seulement, de connaitre quel est le propriétaire des différents biens immobiliers de l’entreprise, mais également, les contrats de bail ou de crédits baux ainsi que, éventuellement, les contraintes de jouissance de propriété. Sans oublier l’ensemble des diagnostics à jour obligatoires notamment en terme de plomb et autre pollution !

Audit stratégique

l’idéal est également de réaliser une analyse Swot et une analyse dite de « Pestel » pour situer à la fois forces et faiblesses de l’entreprise, mais également pour positionner l’entreprise dans son environnement global.