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Découverte de l’entreprise et de son dirigeant

La première étape de notre collaboration
préparation à la vente

Êtes-vous prêt à céder votre entreprise ?

Les premiers entretiens avec le chef d’entreprise cédant sont essentiels pour évaluer sa motivation à céder son activité. Il est crucial que le dirigeant ait entrepris le cheminement nécessaire pour accepter l’arrêt de son activité professionnelle et entamer la préparation à la vente de l’entreprise. Parfois, cette transition se fait facilement, car le chef d’entreprise est prêt. Mais dans d’autres cas, la démarche est plus délicate, surtout lorsque le dirigeant n’a pas préparé sa vie après la cession, que ce soit sur le plan financier, fiscal ou psychologique.

Notre analyse approfondie des aspects financiers et fiscaux, ainsi que notre diagnostic, permettent au dirigeant de dissocier le prix de vente de son entreprise des revenus futurs nécessaires pour sa retraite. Grâce à notre accompagnement technique, le chef d’entreprise obtiendra une vision claire de son budget retraite.

Sur le plan personnel, la transition de statut, passant d’un dirigeant actif à un retraité, peut être difficile. Le regard des autres change : d’ancien chef d’entreprise, il devient retraité, ce qui peut être un passage éprouvant.

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L’Entreprise est-elle Prête pour la Vente ?

Après avoir évalué la motivation du dirigeant, la préparation de l’entreprise à la vente est la prochaine étape cruciale. Le premier entretien, généralement effectué au siège de la société, offre une vue d’ensemble de son organisation. L’état des bureaux, le classement des documents, la propreté générale, ainsi que l’état de l’atelier, s’il y en a un, sont autant d’indicateurs de la gestion du dirigeant et de son influence sur le personnel. Un atelier propre et bien rangé est souvent un signe de bonne gestion.

Une première analyse des pièces comptables permet également d’évaluer rapidement la stratégie organisationnelle de l’entreprise. Ce rendez-vous est aussi l’occasion de se faire une idée du climat social et de la gestion des ressources humaines.

Ni le cédant ni le négociateur n’ont de temps à perdre : ce premier entretien est donc un moment décisif pour préparer la vente dans les meilleures conditions.

vente - cession d'entreprise